Wytyczne | Biuletyn Informacji Publicznej GUS | GUS - Portal Informacyjny

Działania związane ze społeczną odpowiedzialnością przedsiębiorstw mają, bezpośrednie przełożenie na realizację celów stawianych przed administracją publiczną w wielu polskich i międzynarodowych dokumentach strategicznych. Dlatego wdrażanie strategii CSR może być realizowane na wiele sposobów. Wśród funkcjonujących programów, inicjatyw i wytycznych, które pełnią funkcję wskazówek w działaniach na rzecz społeczeństwa, wymienia się m.in.:

• Norma ISO 26000

Wskazuje narzędzia wdrażania koncepcji CSR o charakterze uniwersalnym, jakie mogą być zastosowane w wielu typach organizacji – publicznych, prywatnych i non profit – niezależnie od ich wielkości i lokalizacji.

https://www.pkn.pl/informacje/2013/09/iso-26000

• Strategia Komisji Europejskiej dotycząca CSR

pt. Odnowiona strategia Unii Europejskiej na lata 2011-2014 dotycząca Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw. Przyjęta przez Komisje Europejską w 2011 r. strategia dotycząca CSR formułuje nową definicję, zgodnie z którą CSR to „odpowiedzialność przedsiębiorstw za ich wpływ na społeczeństwo”.

https://eur-lex.europa.eu/LexUriServ/LexUriServ.do?uri=COM:2011:0681:FIN:PL:PDF

• Wytyczne OECD dla przedsiębiorstw wielonarodowych

Stanowią zbiór zasad z różnych obszarów, poczynając od stosunków pracowniczych, kwestii środowiskowych, poszanowania praw człowieka oraz bezpieczeństwa pracy, przez kwestie dostępu do informacji, opodatkowanie, ochronę środowiska i należytej staranności w działalności firm. Wytyczne zostały wydane przez OECD
w 1976 r., kilkakrotnie były aktualizowane. Najnowsza wersja pochodzi z 2011 r.

www.paiz.gov.pl/files/?id_plik=18475

• Norma SA8000

Jest międzynarodową normą stworzoną z myślą o przedsiębiorstwach dowolnej branży. Norma formułuje osiem szczegółowych warunków w odniesieniu do poszanowania praw człowieka i praw pracowniczych.

https://www.mpit.gov.pl/media/15751/pracodawcy_rp_norma_sa_8000.pdf

• Standardy serii AA1000

Dotyczą interesariuszy i wspomagają organizację w procesach zarządzania, w tym: AA1000APS, Zasady Odpowiedzialności, AA1000AS, Weryfikacja, AA1000SES, Zaangażowanie Interesariuszy.

https://www.csrinfo.org/wp-content/uploads/2016/03/Standardy_AA1000_Przewodnik_CSRinfo_2011.pdf

• 10 Zasad ONZ Global Compact

Działająca od 2000 roku Inicjatywa Sekretarza Generalnego ONZ. Idea Global Compact wyraża się w  zasadach, wynikających z  Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, fundamentalnych zasad prawa pracy Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz ustaleń Szczytu Ziemi w Rio de Janeiro. Przyłączając się do programu Global Compact firmy zobowiązują się do przestrzegania 10 zasad Global Compact, które dotyczą praw człowieka, standardów pracy, ochrony środowiska naturalnego i przeciwdziałania korupcji.

http://www.unic.un.org.pl/gospodarka/gc4.php

• Konwencje Międzynarodowej Organizacji Pracy

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP) powstała jako odpowiedź na wyzwania, które stanęły przed społecznością międzynarodową w zakresie pracy. Praca dla każdego, warunki pracy, bezpieczeństwo w pracy, edukacja, ubezpieczenia społeczne, wolność zrzeszania się, wymagania dot. czasu pracy, urlopów – to główne obszary aktywności MOP. Polska ratyfikowała ok. połowy ze 180 konwencji MOP (przyjętych od 1919 r.) Aktualnie obowiązuje w Polsce 36 konwencji MOP.

http://www.mop.pl/html/index1.html#polska_w_mop/konwencje_polska.html

• Dyrektywa 2014/95/UE

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2014/95/UE z dnia 22 października 2014 r. zmieniająca dyrektywę 2013/34/UE w odniesieniu do ujawniania informacji niefinansowych i informacji dotyczących różnorodności przez niektóre duże jednostki oraz grupy (Dz.U. L 330 z 15.11.2014, s. 1–9)

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/PL/TXT/?uri=celex%3A32014L0095

• Global Reporting Initiative, GRI G4

Wytyczne w zakresie raportowania społecznego opracowane przez międzynarodową organizację Global Reporting Initiative (GRI).

https://www.globalreporting.org/Pages/default.aspx

• Krajowy Plan Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2021 – 2024 (Plan w pliku PDF)

  Zgodnie z zaleceniami ONZ, UE i RE rząd polski przygotował „Krajowy Plan Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka” (KPD). Koordynatorem KPD jest Ministerstwo Spraw Zagranicznych. Zakończono realizację pierwszej edycji na lata 2017-2020, która była przyjęta przez Radę Ministrów 29 maja 2017 r. oraz przygotowano Raport końcowy. „Krajowy Plan Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2021-2024” został przyjęty przez Radę Ministrów 8 października 2021.

Raport z realizacji Krajowego Planu Działania na rzecz wdrażania Wytycznych ONZ dotyczących biznesu i praw człowieka na lata 2017–2020 (PDF)